Ключові слова
психологічний вплив
засоби психологічного впливу
комунікативна взаємодія
прихильність
прохання
Як цитувати
Анотація
У статті узагальнено науково-теоретичні знання про специфіку управлінської діяльності, представлено психологічні механізми впливу керівника на персонал, досліджено поняття психологічного впливу та його значення в управлінській діяльності, відображено результати теоретичного та емпіричного дослідження засобів психологічного впливу як невід’ємної складової психологічної компетентності керівника. Розкрито особливості використання прихильності та прохання як одних із найуживаніших та найефективніших засобів психологічного впливу в управлінській діяльності керівника закладу загальної середньої освіти.
Основну увагу у статті зосереджено на вивченні технік завоювання прихильності як основи для застосування психологічного впливу та особливостей вживання прохання як одного з найгуманніших та найдемократичніших засобів психологічного впливу в управлінській діяльності.
Посилання
Boguslavska, O. G. (2016). Psykhologichnyj vplyv ta zasoby protydiyi nebazhanomu vplyvu:praktychni aspekty [Psychological influence and means of resistance to unvoluntary influence: practical aspects].Gumanitarnyj visnyk Zaporizkoyi derzhavnoyi inzhenernoyi akademiyi, Zaporizhzhya ,Vyp. 67, 208. [in Ukrainian]
Carnegie, D., Hill, N. (2015). Obshhajsya tak, chtoby tebia slyshaly, slushaly i slushalis [How to speak to be listened to, heard and obeyed]. per. A. Yanchenko, V. Polishhuk: «Izdatelstvo AST», Moscow. [in Russian]
Chaplak, Ya. (2011). Psyhologichniy vplyv u naukoviy psihologiyi [Psychological influence in a scientific psychology]. Zbirnik naukovykh prats: filosofiya, sotsiologiya, psykhologiya, 16(2), 132-145. [in Ukrainian]
Chmut, T.K & Chayka, G.L. & Lukashevych, M.P. & Osechinska, I.B. (2008). Etyka dilovogo spilkuvannya: Kurs lektsiy [Ethics of business communication: lection course] (2-ge vydannya). Kyiv: MAUP. [in Ukrainian]
Chukina, I.V. (2017) Socialno-psykhologichni metody upravlinnya ta osoblyvosti yikh zastosuvannya v agrarnykh pidpryjemstvakh [Socio-psychological methods of management and peculiarities of their usage in the agrarian enterprises].Gumanitarnyj dyskurs suspilnykh problem: mynule, suchasne, majbutnye: Materialy Mizhvuzivskoyi naukovoyi konferenciyi molodykh naukovtsiv, kursantiv, studentiv ta sluxachiv, 180. [in Ukrainian]
Grasian, B. (2019). Geroy: traktat pro rozvytok osobystosti.[Hero: treatise about the development of personality]. Kyiv. [in Ukrainian]
Kabachenko, T. S. (2000). Metody psihologicheskogo vozdeystviya: Uchebnoe posobie [Methods of psychological influence: manual]. Moscow: Pedagogicheskoe obschestvo Rossii. [in Russian]
Karamushka, L. M. (2000) Psykhologiya upravlinnya zakladamy serednyoyi osvity : monografiya [Psychology of secondary school management]. Kyiv : Nika-Centr. [in Ukrainian]
Knorring, V. I. (2001). Teoriya, praktika i iskusstvo upravleniya. Uchebnik dlya vuzov po specyalnosti "Menedzhment [Theory, practice and an art of management. Textbook for students of management] (2-e izd., izm. i dop). Moscow: NORMA. [in Russian]
Kozlova, A. M. (2013). Organizacyonnoe povedeniye [Organisational behaviour]. Moscow: Direkt-Media. [in Russian]
Pryschak, M.D. (2012). Psykhologia upravlinnia v organisatsii: navchalnyi posibnyk [Psychology of management in an organization: manual]. Vinnytsia. [in Ukrainian]
Riggio, R.E. (2013). Introduction to industrial/organizational psychology (6th ed. p. cm). Pearson Education, Inc. [in English]
Sobolnikov, V.V. (2019). Yuridicheskaya psikhologiya: uchebnik dlya bakalavriata i specyaliteta [Psychology of law: textbook for bachelors and specialists] (2-e izd. per. i dop.). Moscow: Uurait. [in Russian]
Sternin, I.A. (2012). Osnovy rechevogo vozdejstviya. Uchebnoe izdanie [Basics of speech influence. Manual].Voronezh: Istoki. [in Russian]
Vesey-Byrne, Joe (2016). Psychological tricks to make you more likeable. Accessible on URL: https://www.indy100.com/article/psychological-tricks-to-make-you-more-likeable--ZJlCXjH5XdW
Повідомлення про авторські права
Статті в журналі "Психологічний часопис" ліцензовані відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution License International CC-BY, яка дозволяє іншим користувачам ділитися роботою і використовувати роботу в інший, допустимий авторським правом спосіб, з підтвердженням авторства і посиланням на публікацію роботи в цьому журналі. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, перейдіть за посиланням - https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/