ЕМОЦІЙНЕ ЛІДЕРСТВО ЯК ЧИННИК ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ВІЙСЬКОВИМ ПІДРОЗДІЛОМ: АНАЛІЗ ЗАРУБІЖНИХ ДОСЛІДЖЕНЬ

Анотація

Метою статті є здійснення теоретичного аналізу та визначення особливостей застосування навичок емоційного інтелекту в лідерстві у військовослужбовців у процесі управління військовим підрозділом.

Методи дослідження – теоретичні: аналіз теоретичних джерел із проблеми формування лідерських якостей у військовослужбовців на основі концепції емоційного лідерства.

Здійснено аналіз праць зарубіжних авторів, які присвячені дослідженню емоційного інтелекту та емоційного лідерства у військовослужбовців. Розкрито основні принципи емоційного інтелекту у лідерстві, які дозволять військовослужбовцю поліпшити ефективність процесу управління військовим підрозділом.

Результати дослідження підтверджують, що військовослужбовцям з метою поліпшення ефективності процесу управління необхідно розвивати емоційний інтелект та емоційне лідерство, оскільки вони є тими компонентами, що сприяють покращенню рівня уміння управління відносинами, поліпшенню соціальної чуйності, визначенню нових напрямів діяльності, змісту, форм та методів взаємодії із підрозділом, а також подоланню посттравматичного стресу та пом’якшенню негативних наслідків пов’язаних із психологічними травмами.