Ключові слова
психологічні особливості
кар’єрні орієнтації
соціальний інтелект
Як цитувати
Анотація
У статті за допомогою стандартизованих психодіагностичних тестів виявлено психологічні особливості працівників МВС: високий рівень мотивації, професійної спрямованості, ціннісні і кар'єрні орієнтації та соціальний інтелект. На основі проведеного дослідження встановлено, що у працівників домінують цінності вітального порядку: любов, щасливе сімейне життя, здоров'я, цінності професійної самореалізації та естетичні цінності менш виражені, а цінності особистісної самоактуалізації в ряду переваг відсутні взагалі. Більшість працівників МВС екстраверти, у спілкуванні з оточуючими не відчувають особливих труднощів, але в окремих випадках можуть проявляти обережність і сором’язливість.
Посилання
Bendas, T. V. (2008). Gendernaya psihologiya uchebnoe posobie. SPb. Piter, 431.
Datii, A.V. (2015). Metodologicheskie problemi ocenki effektivnosti pervichnoi profilaktiki zabolevanii u osujdennih. NovaInfo.Ru. T. 1. (№ 30), 276-280.
Datii, A.V. (2015). Organizaciya deyatelnosti medicinskoi slujbi v ugolovno_ispolnitelnoi sisteme. Prikladnaya yuridicheskaya psihologiya, (№ 1), 143-145.
Datii, A.V. (2015). Organizaciya deyatelnosti medicinskoi slujbi v ugolovno_ispolnitelnoi sisteme _obschaya chast. NovaInfo.Ru., T. 2. (№ 30), 292-296.
Ilin, E. P. (2011). Differencialnaya psihologiya professionalnoi deyatelnosti. SPb. Piter, 432.
Kononec, A. S., Trifonov, O. I. (2009). Problemi osuschestvleniya obyazatelnogo lecheniya bolnih narkomaniei v uchrejdeniyah ugolovno ispolnitelnoi sistemi. Narkokontrol (№ 1), 18-20.
Smirnov, A. I. (2000). Jenschina na voennoi slujbe_ novie vozmojnosti i socialnie prava. M., Centr obschechelovecheskih cennostei, 144.
Sobchik, L. N. (1998). Vvedenie v psihologiyu individualnosti. M. Instituta prikladnoi psihologii, 512.
Повідомлення про авторські права
Статті в журналі "Психологічний часопис" ліцензовані відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution License International CC-BY, яка дозволяє іншим користувачам ділитися роботою і використовувати роботу в інший, допустимий авторським правом спосіб, з підтвердженням авторства і посиланням на публікацію роботи в цьому журналі. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, перейдіть за посиланням - https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/