Ключові слова
професійні цінності
ціннісні орієнтації
розвиток персоналу
ефективний керівник
ефективний керівник, актуальні психологічні проблеми управління персоналом
Як цитувати
Анотація
Управління персоналом на залізничному транспорті представляє складну систему, яка переробляє велику кількість інформації та керує чисельним персоналом з урахуванням особливості українського менталітету в різних регіонах України та галузевих особливостей залізничного транспорту. Деякі професії висувають високі вимоги до психологічних якостей людини – швидкості його сприйняття, швидкості переходу з однієї діяльності на іншу, здатності тривалий час підтримувати високу готовність до екстрених дій, стійкість до різних емоційних впливів. У статті розглянуто актуальні психологічні проблеми управління персоналом на залізничному транспорті, які характеризуються дезінтеграцією персоналу в умовах змін, несприятливим соціально-психологічним кліматом організації, необхідністю формування корпоративної лояльності, відсутністю концепції розвитку психологічного забезпечення системи управління персоналом (створення психологічних профілів основних професій, проведення психологічного моніторингу проблем на найвищому рівні, створення галузевої інформаційної бази даних щодо накопичення емпіричних даних та проведення психологічного аналізу професії), недостатнім рівнем управлінської культури та необхідністю розвитку потенціалу керівного складу.
Проведено аналіз та показано доцільність впровадження психологічного забезпечення системи управління персоналом на залізничному транспорті, визначено суб’єкт та об’єкт психологічного забезпечення системи управління персоналом, розглянуто мету, завдання та методи даної системи.
Впровадження системи психологічного забезпечення системи управління персоналом у галузі залізничного транспорту має наукову новизну: вперше буде розкрито системний підхід до психологічного забезпечення управління персоналом на залізничному транспорті; сутність та структуру психологічного забезпечення управління персоналом на залізничному транспорті. Практичне значення впровадження системи психологічного забезпечення полягатиме у її застосуванні на залізничному транспорті з метою формування ефективної системи управління персоналом.
Посилання
Адаир Д., Искусство управлять людьми и самим собой. – М.: Эксмо, 2006. – 656 с.
Бондарчук О. І. Соціально-психологічні основи особистісного розвитку керівників загальноосвітніх навчальних закладів у професійній діяльності: монографія/ О.І. Бондарчук. – К. : Наук. світ, 2008. – 318 с.
Друкер П. Эффективный руководитель. – М.: Вильямс, 2007. – 224 с.
Железнодорожная психология. Пушкин В. Н., Нерсесян Л. С.– М., «Транспорт», 1971. – 240 с.
Карамушка Л. М. Психологія управління закладами середньої освіти: монографія / Л. М. Карамушка – К. : Ніка- Центр, 2000. – 332 с.
Рихтер И. И. Железнодорожная психология. Материалы к стратегии и тактике русских железных дорог // Железнодорожное дело. - 1895. - №№ 25-32, 35, 38, 41-48.
Леонтьев А. Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М., 1982.
Никифоренко В.Г. Управління персоналом: Навчальний посібник. 2-ге видання, виправлене та доповнене. – Одеса: Атлант, 2013 р. – 275 с.
Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера / пер. с англ. – М.: ООО «Издательство «Добрая книга», 2007. – 536 с.
Основи соціальної психології: Навчальний посібник/ О.А. Донченко, М.М. Слюсаревский, В.О. Татенко, Т.М. Титаренко, Н.В. Хозратова та ін.; За ред. М.М. Слюсаревського. – К.: Міленіум, 2008.
Максименко С.Д. Лідерство як функція професійної психологічної компетентності особистості / С.Д. Максименко // Проблеми сучасної психології. – 2014. – Вип. 24. – С. 7-16.
Актуальні проблеми організаційної та економічної психології: вузівська науково-практична конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (28 листопада 2016 р.): тези доп. / Відп. ред. О.М. Хлонь, Л.С. Процик. – К.: Київ. нац. торг.-екон. ун-т, 2016. – 371 с.
Максименко С.Д., Філь О.А., Ванченко Л.В. Система психологічного забезпечення управління персоналом на залізничному транспорті: основні складові, здобутки, перспективи напрямку»// Залізничний транспорт України. – 2015. - № 6. – С. 55-65.
Філь О.А. Система управління персоналом як психологічна складова та чинник конкурентоздатності сучасних організацій галузі залізничного транспорту / О.А. Філь // Маркетинг і логістика в системі менеджменту на залізничному транспорті: тези V Міжнародної науково-практичної конференції (29 вересня – 2 жовтня 2015 р., м. Кам’янець-Подільський) – С. 121-125.
Проблеми економіки та управління на залізничному транспорті. Матеріали Х ювілейної міжнародної науково-практичної конференції. – К.: ДЕТУТ, 2015. – 177 с.
Vanchenko L. Results of examination of system of psychological ensuring professional activity of the chief of the train (passenger) and aspects of psychological ensuring anti-corruption activity on railway transport. Fundamental and applied researches in practice of leading scientific schools, 2016 – 3 (15).
Armstrong, M. Handbook of Human Resource Management. 12-th Edition. 2011.
Hidi S., Harackiewicz J.M. Motivating the corporatelly unmotivated: A critical issue for the 21st century // Review of Educational Research, №70 (2), 2013, p. 151-179.
Irvin Derek. The Role of Tangible vs. Intangible Rewards in Strategic Recognition. –CoM, MIT, 2010.
Mosca M., Pastore F. Wage effects of recruitment methods // IZA Working Paper, 2008.
Shahnawaz Saqib. Impact of Tangible and Intangible Rewards on Organizational Commitment: Evidence from the Textile Sector of Pakistan // American Journal of Industrial and Business Management №5, 2015, p. 138-147.
White R.W. Motivation Reconsidered: The Concept of Competence / R.W. White // Psychological Review. – 1959. – Vol. 66. – PP. 297-333.
Сущенко Р. Цілі та цінності сучасної професійної підготовки інженерів залізничного транспорту [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?C21COM=2&I21DBN=UJRN&P21DBN=UJRN&IMAGE_FILE_DOWNLOAD=1&Image_file_name=PDF/Pfto_2015_40_39.pdf
Бубряк Т. Інтегративний підхід у проектуванні професійної життєдіяльності особистості [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www. аppsychology.org.ua /data/jrn/v7/i36/7.pdf
Jilaine Parkes. Company Culture: Giving Your Employees The Tools To Succeed [Electronic resource] – Mode of access: http://www.hrmguide.net/performance/company-culture.htm
Steve Fleetwood, Anthony Hesketh. Explaining the performance of human resource management / Steve Fleetwood, Anthony Hesketh [Electronic resource] – Mode of access: https://www.amazon.com/Explaining-Performance-Human-Resource-Management /dp/ 05216 99355
Tomas Chamorro-Premuzic, Adrian Furnham. The Psychology of Personnel Selection. [Electronic resource] – Mode of access: http://dx.doi.org/10.1017/CBO9780511819308
Довідник основних показників роботи регіональних філій ПАТ «Українська залізниця» (2006-2016 роки)
References (Transliteration):
Adair D., The Art of Managing People and Yourself. – M.: Eksmo, 2006. – 656 p.
Bondarchuk O. I. Socio-psychological bases of personal development of heads of general educational institutions in professional activity: monograph / O.I. Bondarchuk - K.: Science. World, 2008. - 318 p.
Drucker P. Effective leader. - M.: Williams, 2007. – 22 p.
Railway psychology. Pushkin V.N., Nersesyan L.S. - M., “Transport”, 1971. – 240 p.
Karamushka L. M. Psychology of management of institutions of secondary education: monograph / L. M. Karamushka - K.: Nika-Center, 2000. – 332 p.
Richter I. I. Railway psychology. Materials to the strategy and tactics of Russian railways // Railway Works. - 1895. - №№ 25-32, 35, 38, 41-48.
Leontiev A.N. Activity Consciousness. Personality. - M., 1982.
Nikiforenko V.G. Personnel Management: Training Manual. - Odessa: Atlanta, 2013 – 275 p.
Stout L.U. Personnel Management. Handbook manager / lane. from English - Moscow: Kind Book Publishing House, 2007. – 536 p.
Fundamentals of Social Psychology: Educational Manual / O.A. Donchenko, MM Slyusarevsky, VO Tatenko, T.M. Titarenko, N.V. Khozratova et al .; Ed. MM Slyusarevsky - K .: Millenium, 2008.
Maksimenko S.D. Leadership as a Function of Professional Psychological Competence of an Individual / S.D. Maksimenko // Problems of modern psychology. - 2014. - № 24. – Р. 7-16.
Actual problems of organizational and economic psychology: University scientific and practical conferences of students, postgraduates and young scientists (November 28, 2016): abstracts additional. / Kyiv, 2016. – 371 pp.
Maksimenko S.D., Fil O.A., Vanchenko L.V. System of psychological support of personnel management in the railway transport: main components, achievements, prospects of the direction "// Railway transport of Ukraine. - 2015. - No. 6. – P. 55-65.
Fil O.A. Personnel Management System as a Psychological Component and Competitiveness Factor of Modern Railway Transport Industry Organizations / O.A. Film // Marketing and logistics in the system of management on the railway transport: theses of the V International Scientific and Practical Conference (September 29 - October 2, 2015, Kamyanets-Podilsky) – P. 121-125.
Problems of economy and management in the railway transport. Materials of the Xth Anniversary International Scientific and Practical Conference. - K .: DIE, 2015. - 177 pp.
Vanchenko L. Results of examination of system of psychological ensuring professional activity of the chief of the train (passenger) and aspects of psychological ensuring anti-corruption activity on railway transport. Fundamental and applied researches in practice of leading scientific schools, 2016 – 3 (15).
Armstrong, M. Handbook of Human Resource Management. 12-th Edition. 2011.
Hidi S., Harackiewicz J.M. Motivating the corporately unmotivated: A critical issue for the 21st century // Review of Educational Research, №70 (2), 2013, p. 151-179.
Irvin Derek. The Role of Tangible vs. Intangible Rewards in Strategic Recognition. – CoM, MIT, 2010.
Mosca M., Pastore F. Wage effects of recruitment methods // IZA Working Paper, 2008.
Shahnawaz Saqib. Impact of Tangible and Intangible Rewards on Organizational Commitment: Evidence from the Textile Sector of Pakistan // American Journal of Industrial and Business Management №5, 2015, p. 138-147.
White R.W. Motivation Reconsidered: The Concept of Competence / R.W. White // Psychological Review. – 1959. – Vol. 66. – PP. 297-333.
Sushchenko R. Goals and values of modern training of railway engineers [Electronic resource] – Mode of access: http://irbis-nbuv.gov.ua/cgi-bin/irbis_nbuv/cgiirbis_64.exe?C21COM=2&I21DBN=UJRN &P21DBN=UJRN&IMAGE_FILE_DOWNLOAD=1&Image_file_name=PDF/Pfto_2015_40_39.pdf
Bubryak T. Integrative approach in designing professional life personality [Electronic resource] – Mode of access: http://www. аppsychology.org.ua /data/jrn/v7/i36/7.pdf
Jilaine Parkes. Company Culture: Giving Your Employees The Tools To Succeed [Electronic resource] – Mode of access: http://www.hrmguide.net/performance/company-culture.htm
Steve Fleetwood, Anthony Hesketh. Explaining the performance of human resource management / Steve Fleetwood, Anthony Hesketh [Electronic resource] – Mode of access: https://www.amazon.com/Explaining-Performance-Human-Resource-Management /dp/ 05216 99355
Tomas Chamorro-Premuzic, Adrian Furnham. The Psychology of Personnel Selection. [Electronic resource] – Mode of access: http://dx.doi.org/10.1017/CBO9780511819308.
Directory of main indicators of regional branches of PJSC "Ukrainian Railways" (2006-2016).
Повідомлення про авторські права
Статті в журналі "Психологічний часопис" ліцензовані відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution License International CC-BY, яка дозволяє іншим користувачам ділитися роботою і використовувати роботу в інший, допустимий авторським правом спосіб, з підтвердженням авторства і посиланням на публікацію роботи в цьому журналі. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, перейдіть за посиланням - https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/