Ключові слова
Як цитувати
Анотація
У статті проаналізовано сучасні наукові дані, які накопичено в області психології лідерства, з точки зору впливу цього феномену на успішність діяльності фахівців соціономічних професій. Лідерство розглядається як здатність вести за собою, керувати чи управляти групою/організацією. Показано, що в сучасному суспільстві різні ситуації вимагають різних рис лідерства і різних форм поведінки. На основі аналізу досліджень по проблемам лідерства визначено певні вимоги до соціальної ролі лідера в нашому суспільстві, зокрема: лідер повинен мати здібність брати керування на себе; бути гнучким в управлінні людьми; вміти створювати в групі консенсус, атмосферу співробітництва, відношення взаємної довірі, поваги, взаєморозуміння, прихильності до однієї ідеї; вміти турбуватися як про людей, так і про рішення завдання; бути стійким до стресу, енергійним і наполегливим.
Посилання
Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис, Энни Макки; Пер.с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. – 301 с.
Змановская Е.В. Руководство по управленню личным имиджем. - СПб.: Речь, 2005.-144с.
Имидж лидера. Психологическое пособие для политиков. М: Общество «Знание» России, 1994.
Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: Питер Ком., 1998. – 688 с.
Психология лидерства в бизнесе / В.Шеклтон. – СПб.: Питер, 2003. – 222 с.
Психология современного лидерства: Американские исследования. – М.: Когито-Центр, 2007. – 288 с.
Хуторской А.В. Ключевые компетенции как компонент личностно-ориентированной парадигмы образования // Ученик в общеобразовательной школе. – М.: ИОСО РАО, 2002. – с.135-157.
Шадриков В.Д. Новая модель специалиста: инновационная подготовка и компетентностный подход // Высшее образование сегодня. - № 8. – 2004. – с. 26-31.
References (Transliteration):
Goulman D. Emotsional'noye liderstvo: Iskusstvo upravleniya lyud'mi na osnove emotsional'nogo intellekta / Deniyel Goulman, Richard Boyatsis, Enni Makki; Per.s angl. – M.: Al'pina Biznes Buks, 2005. – 301 s.
Zmanovskaya Ye.V. Rukovodstvo po upravlennyu lichnym imidzhem. - SPb.: Rech', 2005.-144s.
Imidzh lidera. Psikhologicheskoye posobiye dlya politikov. M: Obshchestvo "Znaniye" Rossii, 1994.
Mayyers D. Sotsial'naya psikhologiya. – SPb.: Piter Kom., 1998. – 688 s.
Psikhologiya liderstva v biznese / V.Sheklton. – SPb.: Piter, 2003. – 222 s.
Psikhologiya sovremennogo liderstva: Amerikanskiye issledovaniya. – M.: Kogito-Tsentr, 2007. – 288 s.
Khutorskoy A.V. Klyuchevyye kompetentsii kak komponent lichnostno-oriyentirovannoy paradigmy obrazovaniya // Uchenik v obshcheobrazovatel'noy shkole. – M.: IOSO RAO, 2002. – s.135-157.
Shadrikov V.D. Novaya model' spetsialista: innovatsionnaya podgotovka i kompetentnostnyy podkhod // Vyssheye obrazovaniye segodnya. - № 8. – 2004. – s. 26-31.
Повідомлення про авторські права
Статті в журналі "Психологічний часопис" ліцензовані відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution License International CC-BY, яка дозволяє іншим користувачам ділитися роботою і використовувати роботу в інший, допустимий авторським правом спосіб, з підтвердженням авторства і посиланням на публікацію роботи в цьому журналі. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, перейдіть за посиланням - https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/