Анотація
Були досліджені ознаки синдрому емоційного вигорання та темпераментальні особливості, які також визначають поведінку та емоційний стан людини. В дослідженні взяли участь 78 вихователів різного вику та стажу праці. Виявилось, що у більшості вихователів не сформовані симптоми, з яких складається емоційне вигорання, що є позитивним результатом даного дослідження. Але з’ясувалось, що у 61,5% досліджених вихователів вже сформований симптом «редукція професійних обов’язків», формується – ще у 15,4%. Дослідження темпераментальних особливостей показало, що значна кількість вихователів – екстраверти, «ригідні», емоційно збудливі, мають низький темп реакції (неквапливі), пасивні. Визначена «група ризику», яка потребує певних психотерапевтичних заходів щодо подолання та профілактики емоційного вигорання. Виявлені кореляції між рівнем емоційності вихователя, як властивістю темпераменту, та симптомами «редукція професійних обов’язків», «особистісна відстороненість».
Посилання
Бойко В.В. Энергия эмоций. /В.В.Бойко // 2-е изд., доп. и перераб. — СПб.: Питер. - 2004. - 474 с.
Вікіпедія - /ru.wikipedia.org/wiki/.
Ильин Е.П. Мотивация и мотивы /И.П. Ильин //– СПб: «Питер». - 2000 – 512 с. - с. 467- 469.
Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология /И.П. Ильин //– СПб: «Питер». - 2001. – 564. (Серия «Учебник ноаого века»).
Юнг К. Г. Психологические типы / К.Г. Юнг // Под ред. В. Зеленского; Пер. с нем. С. Лорие. — СПб.: Азбука. - 2001 – 733 с.
References (Transliteration):
Boyko V.V. Energiya emotsiy. /V.V.Boyko // 2-e izd., dop. i pererab. — SPb.: Piter. - 2004. - 474 s.
VIkIpedIya - /ru.wikipedia.org/wiki/.
Ilin E.P. Motivatsiya i motivyi /I.P. Ilin //– SPb: «Piter». - 2000 – 512 s. - s. 467- 469.
Ilin E.P. Differentsialnaya psihofiziologiya /I.P. Ilin //– SPb: «Piter». - 2001. – 564. (Seriya «Uchebnik noaogo veka»).
Yung K. G. Psihologicheskie tipyi / K.G. Yung // Pod red. V. Zelenskogo; Per. s nem. S. Lorie. — SPb.: Azbuka. - 2001 – 733 s.
Повідомлення про авторські права
Статті в журналі "Психологічний часопис" ліцензовані відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution License International CC-BY, яка дозволяє іншим користувачам ділитися роботою і використовувати роботу в інший, допустимий авторським правом спосіб, з підтвердженням авторства і посиланням на публікацію роботи в цьому журналі. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, перейдіть за посиланням - https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/