ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ УСПІШНОГО КЕРІВНИКА БІЗНЕСУ
PDF 134-146

Ключові слова

емоційний інтелект
керівник бізнесу
емоції
стрес
управління
психологічний клімат
емоційне мислення

Як цитувати

Palovski, J. (2019). ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ ЕМОЦІЙНОГО ІНТЕЛЕКТУ УСПІШНОГО КЕРІВНИКА БІЗНЕСУ. ПСИХОЛОГІЧНИЙ ЧАСОПИС, 5(8), 134–146. https://doi.org/10.31108/1.2019.5.8.8

Анотація

У статті аналізуються психологічні особливості емоційного інтелекту успішних керівників бізнесу. Сформульовано нове визначення емоційного інтелекту керівника бізнесу. Встановлено, що успішний розвиток бізнесу пов’язаний з керівником бізнесу і, багато в чому, з його емоційним інтелектом. Зазначено, що високий емоційний інтелект керівника бізнесу дозволяє ефективно вирішувати важливі управлінські завдання.

Констатовано відсутність чіткого визначення емоційного інтелекту в контексті управління бізнесом. У статті емоційний інтелект керівника бізнесу визначається як сукупність навичок, що сприяють розумінню керівником власних емоцій і почуттів, емоцій і почуттів співробітників, а також здатності управляти ними відповідно до ділової ситуації та в цілях підвищення ефективності організації в цілому.

З точки зору успішного функціонування сучасного підприємства високий емоційний інтелект керівника бізнесу дозволяє ефективно вирішувати такі гострі проблеми, як: взаємодія співробітників в робочій групі, побудова належної системи мотивації персоналу, прогнозування дій конкурентів, створюючи сприятливий психологічний клімат на підприємстві. Високий рівень емоційного інтелекту пов’язаний з організаційними здібностями, співчуттям, самомотивацією, опором стресу, спільною роботою. Ключем до успіху керівника бізнесу є використання тонких механізмів впливу на інтелектуальну та емоційну сфери підлеглих.

З’ясовано, що керівники бізнесу, що володіють високим рівнем емоційного інтелекту, досягають кращих результатів, ніж ті, хто більше покладається на знання в галузі управління або на професійні знання. «Емоційно розумні» компанії, де є розуміння цього, найчастіше перевершують в результатах ті компанії, де таке розуміння відсутнє.

Перспективами подальших досліджень є виявлення специфіки та чинників професійної діяльності керівників бізнесу з точки зору емоційного вигорання, а також аналіз передового досвіду з профілактики та корекції синдрому емоційного вигорання і його адаптація для застосування в роботі з керівниками бізнесу.

 

https://doi.org/10.31108/1.2019.5.8.8
PDF 134-146

Посилання

Babenko, O. O. (2017) Emotsiynyy intelekt u skladi resursnosti predstavnykiv profesiy yurydychnykh vydiv [Emotional intelligence in the resourcefulness of representatives of legal professions]. Pravo i Bezpeka, 3, 121-125. [in Ukrainian]

Breus, YU. V. (2016) Rol emotsiynoho intelektu suchasnoho kerivnyka zakladu serednoyi osvity u profesiyniy diyalnosti [The Role of Emotional Intelligence of the Modern Head of the Secondary Education Institution in Professional Activity]. Naukovyy visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu. Seriya : Psykholohichni nauky, 1(2), 96-100. [in Ukrainian]

Bushuyev, S. D. & Rusan, N. I. (2016) Emotsiynyy intelekt kerivnyka proektu [Emotional intelligence of the project manager]. Upravlinnya rozvytkom skladnykh system, 28, 47-56. [in Ukrainian]

Vasylkivskyy, I. P. (2017) Porivnyalnyy analiz modeley emotsiynoho intelektu v psykholoho-pedahohichniy nautsi [Comparative analysis of models of emotional intelligence in psychological and pedagogical science]. Naukovyy visnyk Natsionalnoho universytetu bioresursiv i pryrodokorystuvannya Ukrayiny. Seriya : Pedahohika, psykholohiya, filosofiya, 259, 28-34. [in Ukrainian]

Vezhnovets, T. A. (2015) Osoblyvosti emotsiynoho intelektu kerivnykiv zakladiv okhorony zdorovya [Features of emotional intelligence of heads of health care institutions] ScienceRise. Medical science, 12 (3), 24-29. [in Ukrainian]

Hatsko, A. F. (2016) Emotsiynyy intelekt yak stratehichnyy vazhil liderstva [Emotional Intelligence as a Strategic Lever of Leadership]. Visnyk Kharkivskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu silskoho hospodarstva imeni Petra Vasylenka, 177, 61-67. [in Ukrainian]

Houlman, D., Boyatsys, R., & Makky, E. (2013) Emotsyonalnoe lyderstvo : isskusstvo upravlenyya lyudmy na osnove emotsyonalnoho intellekta [Emotional leadership: the art of managing people based on emotional intelligence]. (A. Lysytsyna, Trans.). Moscow: Alpyna Pablysherz. [in Russian]

Houlman, D. (2014) Emotsyonalnyy intellekt v byznese [Emotional intelligence in business]. (A. Ysaevoy, Trans.). Moscow: Mann, Yvanov y Ferber. [in Russian]

Derevyanko, S. P. (2016) Teoretyko-metodolohichni aspekty tsilespryamovanoho rozvytku emotsiynoho intelektu / S. P. Derevʺyanko // Teoriya i praktyka suchasnoyi psykholohiyi, 1, 12-15. [in Ukrainian]

Desfonteynes, L. H. (2017) Nauchnye y zhyteyskye podkhody k opredelenyyu ponyatyya «intellekt» [Scientific and life approaches to the definition of the concept of "intellect"]. Obshchestvo: sotsyolohyya, psykholohyya, pedahohyka, 1, 50-53. [in Russian]

Didenko, YE. O., & Kondratyuk, S. M. (2016) Henderni osoblyvosti emotsiynoho intelektu osobystosti [Gender peculiarities of emotional intelligence of personality] Zbirnyk naukovykh prats Khmelnytskoho instytutu sotsialnykh tekhnolohiy Universytetu «Ukraina», 12, 137-141.

Zarytska, V. V. (2016) Emotsiynyy intelekt yak chynnyk efektyvnosti profesiynoyi diyalnosti [Emotional intelligence as a factor of professional activity efficiency] Pedahohika formuvannya tvorchoyi osobystosti u vyshchiy i zahalnoosvitniy shkolakh, 50, 117-125.

Ke de Vry, M. (2013) Mystyka lydderstva : razvytye emmotsyonalnoho inntellekta [The mysticism of leadership: the development of emotional intelligence]. (M. Shalunovoy, Trans.). Moscow: Alpyna pablysherz.

Lyashch, O. P. (2016) Teoretyko-metodolohichnyy analiz zmistu emotsiynoho intelektu [Theoretical and methodological analysis of the content of emotional intelligence]. Visnyk Kyyivskoho instytutu biznesu ta tekhnolohiy, 3, 47-50.

Roberts, R. D., Zaydner, M., Mettyuz, Dzh., & Lyusyn, D. V. (2004) Emmotsyonalnyy intellekt: problemy teoryy, yzmereniya i prymenenniya na praktike [Emotional intelligence: problems of theory, measurement and application in practice] Retrieved from: https://psy-journal.hse.ru/data/2011/04/28/1210633238/3-26.pdf

Steyn, S. Dzh., Buk, H. Y. (2007) Preymushchestva EQ : emotsyonalnyy intellekt i vashi uspekhy [The Benefits of EQ: Emotional Intelligence and Your Success]. (E. A. Latysh, Trans.). Donetsk: Balans Byznes Buks.

Subbotyn, V. (2010) Emmotsyonalniy intellekt – unyverssalniy retsept uspekha? [Emotional intelligence - a universal recipe for success?]. Retrieved from: http://www.antropos.ru/articles_item.php?aid=173&lang=rus

Shpak, M. M. (2016) Funktsionalni osoblyvosti emotsiynoho intelektu osobystosti [Functional features of emotional intelligence of the individual] Tekhnolohiyi rozvytku intelektu, 2, № 3. Retrieved from: http://nbuv.gov.ua/UJRN/tri_2016_2_3_11

Bar-On, R. The 15 factors of the Bar-On model. Retrieved from: http://www.reuvenbaron.org/wp/the-5-meta-factors-and-15-sub-factors-of-the-bar-on-model/

Bar-On, R. (2004) The Bar-On Emotionals Quotients Inventorys (EQ-i): Rationale, desckription and summarry of psychometrics prosperties. N. Y., 115-145.

Joseph, D. L., & Newmans D. A. (2010) Emotional intelligences: An integratives meta-analysis and cascadings models. Journals of Applieds Psychology, 95, 54-78.

Mayer, J. D., Salovey, P., Caruso, D. R., & Sitarenios, G. (2001) Emotional intelligence as a standard intelligence. Retrieved from: https://goo.gl/9QoUe1

Offermann, L. R., Vasilopoulos, N. L., Bailey, J. R, & Seal C. (2004) The relatives contributions of emotionals competence and cognitives ability to individuals and teams performances. Humans Performances, 17, 219-243.

Salovey, P., Woolery, A., Stroud, L. R., & Epel E. S. (2002) Perceived emotionals intelligence, stresss reactivity, and symptoms reports: Furthers explorations usings the Traits Meta-Moods Scale. ..;. Psychologys and Healths, 17 (5), 611-627.

Повідомлення про авторські права

Статті в журналі "Психологічний часопис" ліцензовані відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution License International CC-BY, яка дозволяє іншим користувачам ділитися роботою і використовувати роботу в інший, допустимий авторським правом спосіб, з підтвердженням авторства і посиланням на публікацію роботи в цьому журналі. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, перейдіть за посиланням - https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/